特別養護老人ホーム中通，
特別養護老人ホーム中通アネックス
- 施設紹介
【法人概要】
当法人は職員160数名、秋田県秋田市において４拠点26事業を運営する法人です。お客様の利便性向上のため、法人創設時から障がい者制度、介護保険制度の２枚看板方式をとっております。令和5年4月には特別養護老人ホーム中通内に就労継続支援B型事業所Re:mix（リミックス）を開設し、更なるサービス向上に努めております。
【特養中通】
特別養護老人ホーム中通は「真心・笑顔」を理念に、お客様ご本人やご家族様が笑顔で生活し、共に過ごす事が出来る場所、地域での役割の創造に努めております。多職種協働のもと一人ひとりの人格やADL、生活リズムを把握し暮らしの継続やお客様の自律と自立の支援を行っております。併設のショートステイでは地域共生社会の実現に向けて、共生型サービスを行っており、障がい者、高齢者の区別なくお客様の在宅での生活状況が継続できるように支援を行っております。
【中通アネックス】
～その人の尊厳が守られ暮らしを豊かにするお手伝い～特別養護老人ホーム中通アネックスは29床のユニット型施設です。ユニットケアの理念である一人ひとりの想いを大切にした個別ケアに力を入れています。ここでは、お客様一人ひとりと向き合う時間が十分あり、ゆっくりとした時が流れています。お客様の「自分らしい暮らしがしたい」という想いに看護、介護がそれぞれの専門性を活かしながら寄り添った支援を展開しています。また、こども食堂開催を通じ、地域の孤食問題に積極的に取り組むなど地域社会と共に歩む施設を目指しています。
- 看護職員からのメッセージ
【看護業務・やりがいについて】基本的にお客様のバイタルサイン測定、健康状態チェックがメインになります。他には皮膚トラブルに対して軟骨処置、経管栄養投与や血糖コントロール、服薬管理があります。お客様は様々な基礎疾患を抱えている方も多いため主治医指示でそのお各様に合わせ月1回採血を実施しています。
医師が常駐していないため今までの臨床経験を活かし、お客様の体調管理にあたる必要があり判断力も必要となる場面もあるところがやりがいだと感じます。
- 概要
| 勤務体制 | ①7：00～16：00 ②8：30～17：30 シフト制 夜勤なし |
| 給与 | 207,500円～314,100円 |
| 諸手当・賞与 | 資格手当5,000円～15,000円 賞与月数 計3.6ヶ月（昨年度実績） |
| 休暇・ 福利厚生 | 4週８休 年間休日113日 有休休暇所得率75％ 職員駐車場（無料） 65歳定年 再雇用70歳 |
| 就職後の 教育体制 | ・10日間の初期研修カリキュラム ・法人紹介、事業所内の業務説明の実施 ・中堅職員が指導者担当となりOJTを行う ・月一回の内部研修を実施してグループワークをしながら職員間のコミュニケーションも図る |
| キャリアアップ支援 | 研修や講習日には取得資格に応じて年休・公休の取得を優先的に可能とする |
- 施設概要
| 所在地 | 秋田市中通４丁目3-23 |
| 診療科目 | 特別養護老人ホーム |
| 職員数 | 看護職： 6人 介護職： 47人 |
| 病床数 | 特養：70床 ショートステイ：30床 |
| 入所者数 | 100人 |
| 看護体制 | 特別養護老人ホーム中通 特別養護老人ホーム中通アネックス |
| ＵＲＬ | http://www.syahuku-hokuto.org |
- 求人に関する連絡先
| 担当者： 渡辺 忍 | 電話番号：018-853-1090 FAX番号：018-853-1098 |
| メールアドレス | hokuto9@hokuto.one |
- マップ
秋田県立医療療育センター
- 看護職員からのメッセージ
| 入職8年目の看護師からのメッセージ 秋田では、当センターが唯一の障害児のための病院となっています。そのため幅広い分野についての知識を得ることができ、一般の病院では経験できないような子どもに特化した看護を行うことができます。なにより、子ども達との会話や触れ合う時間が楽しく、毎日癒されてます。少しでも興味がある方はぜひ就職して欲しいです。 |
- 概要
| 勤務体制 | 原則として夜勤を含む3交代制勤務 日勤：8:30～17:15、準夜勤：16:30～1:15、深夜勤：0:30～9:15 早番：7:00～15:45、早出：7:30～16:15、遅番：9:30～18:15、 超遅出：10:30～19:15 |
| 給与 | 大学卒：234,138円、短大卒3年：227,098円＋調整給 |
| 諸手当・賞与 | 期末・勤勉手当：年2回 その他の諸手当：夜間看護手当、夜間勤務手当、時間外勤務手当 休日勤務手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、寒冷地手当等 |
| 休暇・ 福利厚生 | 年次有給休暇：20日/年、夏季・秋季休暇5日間（6～11月） 介護休暇5日間（1人の介護につき） 家族看護休暇6日間（1人につき）、2人以上は通算10日 結婚・出産・保育休暇、育児休業、生理・つわり・不妊・不育休暇 リフレッシュ休暇3日（勤続20年・30年） 福利厚生各種健康診断・宿泊施設利用券の交付 |
| 就職後の 教育体制 | リフレクションを重視した、全職員参加型サポート体制。 新卒者・既卒者ともに3年間サポートします。 |
| キャリアアップ支援 | 認定看護師（感染管理認定看護師1名、慢性呼吸器疾患認定看護師1名）、重症心身障害看護師2名（日本重症心身障害協会認定）、3学会合同呼吸療法認定士資格者（5名）、認定看護管理者1名おります。 資格取得等には全てバックアップしております。 |
- 施設概要
| 所在地 | 秋田市南ケ丘一丁目1番2号 |
| 診療科目 | 標榜診療科：8診療科 整形外科、小児科、小児メンタルヘルス、児童精神科、歯科、眼科、耳鼻科、リハビリテーション科 |
| 職員週 | 200名（R６年４月１日） |
| 病床数 | 100床 |
| 入所者数 | 48名（R6年３月1日） |
| 看護体制 | 固定チームナーシング＋ディパートナーシップ体制 |
| ＵＲＬ | https://www.airc.or.jp |
- 求人に関する連絡先
| 担当者 | 経営統括本部事務局 電話番号：018-826-2401（大代表） FAX番号：018-826-2407 |
| メールアドレス | https://www.airc.or.jp |
藤原記念病院
- 看護職員からのメッセージ
| 当院は地域に根差した地域のための医療を行っています。病棟は3単位で編成されています。内科・外科・泌尿器科・整形外科の混合病棟です。入院される患者様のほとんどがご高齢で、複数の病気を抱えています。手術を受ける患者様や化学療法の患者様も入院します。病気や治療方法、看護ケアについて学びを深め、幅広い知識を身につけることができます。また、診療看護師（ＮＰ）も在籍しています。私たちと一緒に働いてみませんか？ |
- 概要
| 勤務体制 | ２交替制 日勤：８：３０～１７：３０ 夜勤：１６：３０～９：３０ |
| 給与 | 初任給 基本給 207,800円（大卒） |
| 諸手当・賞与 | 夜勤手当：1回10,000円、 看護師手当：12,000円、 賞与：基本給の５ケ月分 ＊初年度は3.74ケ月程度 |
| 休暇・福利厚生 | 休日：4週8休制（週あたり40時間） ・勤務年数に応じたリフレッシュ休暇 |
| 就職後の教育体制 | ①新人教育：プリセプターシップ ②現任教育 ・院内教育→経年別研修・各委員会及び部門主催の研修 ・院外研修→秋田県看護協会・他団体主催の研修会 ③院内看護研究発表会・院外学会発表 ④ｅ－ラーニング導入 |
| キャリアアップ支援 | 資格取得支援 あり |
- 施設概要
| 所在地 | 秋田県潟上市天王字上江川４７番地 |
| 診療科目 | 内科・外科・小児科・整形外科・泌尿器科・耳鼻咽喉科等（15科標榜） |
| 職員数 | 約200名 |
| 病床数 | 140床 |
| 看護体制 | 入院基本料 10対1・13対1 |
- 求人に関する連絡先
| 担当者 | 加藤節子 |
| メールアドレス | sk-b＠fujiwarahsp.or.jp |
| 電話番号 | 018-878-3131 |
| FAX番号 | 018-878-6900 |
御野場病院
- 施設紹介
御野場病院理念のもと「地域包括ケアシステムの一環を担う病院」として、併設の介護部門と協働し、在宅医療や地域連携に積極的に取り組んでいます。特にリハビリテーションや退院支援の充実、また、地域の医療・介護職への講習会の主催・地域住民を対象とした認知症サロンを開催など、地域に向けての啓蒙活動に力を注いでいます。
- 看護職員からのメッセージ
| 御野場病院は「回復期」「慢性期」「在宅」の医療を提供しています。併設の訪問看護ステーションやデイサービスと互いに行き来して研修を行っており、看護の視野を広げる一助になっています。子育てや家族介護などライフスタイルに応じた働き方ができるよう、勤務形態には柔軟に対応しています。入職者へのサポートはしっかりと行っていますので、経験のない部署でも安心して勤めていただけます。 |
- 概要
| 勤務体制 | 変形労働時間制（１カ月単位） 早7:30～16:15 日8:30～17:15 遅9:30～18:15 夜17:00～9:00 夜勤は2交代制。早・遅の有無は病棟による。 |
| 給与 | 看護師 209,000円～（R6.4.1現在の求人内容） 介護士 162,800円～（R6.4.1現在の求人内容） |
| 諸手当・賞与 | 夜勤手当 看護師10,500円/回 介護士6,500円／回、 賞与月数 計4ヶ月(昨年度実績)、 住宅手当(17,000円～22,000円 条件あり)、職務手当、 家族手当、保育料支援手当(7,000円/月)、通勤手当ほか ※有料の職業紹介業者様を使わずに応募された方には就職祝い金の支給あり |
| 休暇・福利厚生 | 4周8休、年間休日 120日、ビールパーティ、忘年会、職員旅行、ユニフォーム支給（クリーニング無料）、 職員用無料駐車場、職員食堂(1食400円) |
| 就職後の教育体制 | 入職時オリエンテーション後に、入職時研修を実施。所属上司の下に新人教育担当者・中途採用職員支援担当者を配置し、新人教育プログラムは１年、中途採用職員は６カ月の支援体制。e-ランニングを活用した研修プログラムあり。 |
| キャリアアップ支援 | 研修日は資格取得に応じて出張扱い。また、資格取得の有無に関わらず受講料・交通費の支給。 奨学金制度あり。 |
- 施設概要
| 所在地 | 秋田県秋田市御野場２丁目14－１ |
| 診療科目 | 内科・リハビリテーション科・神経内科・歯科 |
| 職員数 | 2024/4/1現在 334名（パート含む実人数） |
| 病床数 | 151床 |
| 看護体制 | 回復期リハビリテーション病棟 看護師 13 : 1 介護士30 : 1 地域包括ケア病棟 看護師13：1 介護士25：1 特殊疾患病棟 看護要員 10 : 1 療養病棟 看護師20：1 介護士20：1 |
| ＵＲＬ | https://www.seikankai.or.jp/ |
- 求人に関する連絡先
| 担当者 | 総務課 戸津義徳 |
| メールアドレス | info@seikankai.or.jp |
| 電話番号 | 018-839-6141 |
| FAX番号 | 018-839-5025 |
土崎病院
- 施設紹介 土崎港に臨む慢性期の病院です。
- 看護職員からのメッセージ
| 地域に根ざした病院として、温かい思いやりのある看護と、その人らしく生きられるよう援助することを理念としております。また、入院患者さんが常に清潔で心地よく安心して過ごして頂けるよう看護ケアに力を入れており、ご家族からも感謝の言葉を頂いております。 |
- 概要
勤務体制 | 正職員 ２交代制（日勤：8:45～17:15 夜勤：16:30～9:30） |
| 給与 | 基本給 195,500円～276,300円 |
| 諸手当・賞与 | 賞与 年間4.2ヶ月分 職務手当 10,000円 夜勤手当 10,300円～10,500円 住宅手当 規定対象者に5,000円～10,000円 ＊採用時に就職支援金として10万円を支給します。 |
| 休暇・福利厚生 | 有休休暇法定通り（採用時3日付与、時間取得も可、 ６か月後に10日付与） 子の看護休暇あり |
| 就職後の 教育体制 | 各部署の担当者がスタッフと共にその人の段階に合わせた指導および支援をします。 生涯学習支援として習熟段階別の研修 （e-ラーニング活用） 院内研究発表会 毎年開催 |
| キャリアアップ支援 | 職員が年２回は研修に参加することを推奨しており、出張扱いとして支援している。 |
- 施設概要
| 所在地 | 〒011-0946 秋田市土崎港中央4丁目4-26 |
| 診療科目 | 11科（内科、消化器内科、呼吸器内科、糖尿病代謝内科 循環器内科、心療内科、外科、整形外科、皮膚科 歯科、歯科口腔外科） |
| 職員数 | 142名 |
| 病床数 | 110床（一般病床：16床 地域包括ケア病床：10床 特殊疾患病床：42床 療養病床：42床） |
| 入院患者数 | 105～110名 |
| 看護体制 | 2交代制、受け持ち制、機能別 |
| URL | https://www.tsuchizakihp.or.jp/ |
- 求人に関する連絡先
| 担当者 | 看護部長 成田雪美 |
| メールアドレス | y-narita@tsuchizakihp.or.jp |
| 電話番号 | 018-845-4121 |
| FAX番号 | 018-845-4140 |